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邢小蘭專訪:李杰石,讓世界純銀飾品行業閃耀夢祥之光

2020-04-20 09:25:57

李杰石:讓世界純銀飾品行業閃耀夢祥之光
 
采訪人物:李杰石  夢祥純銀制品有限公司董事長
          路英霞  夢祥純銀制品有限公司董事長副董事長
采訪人:邢小蘭  廖毅
采訪地點:夢祥純銀制品有限公司
采訪時間:2019年4月20日
 
李杰石簡介:
銀飾鍛制技藝非遺傳承人、夢祥品牌創始人,河南夢祥純銀制品有限公司董事長、夢祥大學校長、河南省黃金協會副會長、河南省珠寶玉石首飾行業協會副會長、鄭州市文化產業協會會長。
 
以下是采訪全文,另有視頻版和音頻版。
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(本文作者邢小蘭與夢祥公司董事長李杰石共同慶?!躲y飾界》出版第100期)


一、不忘初心,砥礪前行,三十年躋身中國銀飾品牌前列
 
邢小蘭:碧虛記憶,為未來保存現在。今天是4月20日,夢祥企業內刊《銀飾界》100期慶祝紀念的好日子,有幸采訪夢祥公司董事長李杰石和副董事長路英霞,非常高興。從1993年創業至今,李杰石和路英霞夫婦帶領員工,將夢祥做成了純銀制品行業的中國馳名商標,十分不易。今天來到這里,我了解到夢祥公司的未來規劃,正在建設以白銀文化為主題的產業園區,令人振奮。借此機會,想請二位董事長談談自己的創業歷程。
李杰石:我是1968年生人,在上世紀60年代,我們農村生活很艱難,小時候我們家住的都是草房、窯洞、土胚房,我們這一代人,都是吃過苦的人,是黨改革開放的好政策,才讓我們過上現在幸福的生活。上世紀80年代,我國實行改革開放政策,在當時的條件下,有一份工作是非常讓人羨慕的,但當時工作很難找,一家人吃不飽,穿不暖,不得已我從學校輟學踏入社會。社會是個大熔爐,社會讓人體會到人情冷暖,讓人知道天有多高地有多厚。我走向社會的時候,一無所有,僅有在學校學到的一點書本知識。我進入社會的第一份工作是搬運工,放下筆桿,就拉起架子車,身份瞬間轉換。
邢小蘭:放下筆桿就拉起架子車,那是哪一年,當時您多大?
李杰石:1987年,19歲。當時在河南省外貿倉庫,倉庫里面積非常大,有好幾公里,里面有火車道,是整個河南進出口的一個大倉庫。在那里,我真正體會到了生活的艱難,可以說每一元都是血汗錢。一滴汗掉地上,摔八瓣。就在那樣的條件下,我也不斷堅持自己寫作的習慣,把感受、想法都記在日記本上,勉勵自己適應當下。當時我在日記本上寫的最刻骨銘心的話就是:人生的意義就是自食其力。我一天當個搬運工,拉個東西,掙幾塊錢。在那個時候,人生受到了第一次鍛煉和磨礪。之后去飯店當伙計,是一個燴面館,幫人家拉燴面。每天要工作18個小時,這個飯店有早點,早上四點起床,到晚上12點多下班,顧客天亮要來吃早點,我們就得更早起床準備好飯。早飯還沒忙完,天剛蒙蒙亮就要去買菜,準備中午的飯菜,每天都要忙到晚上11點多。這個工作,讓我知道,雖然每天工作18個小時以上,但因為非常忙,所以感覺時間也很快,一天到晚忙個不停。當時在飯店,面對形形色色的人,面對各種各樣的事,加深了對社會的理解。當時的老板覺得我為人實在,吃得少,干得多,是個好伙計。當時的飯店,吃得多,老板都不用你。閑暇之余,我也在想人生到底該往哪兒去?說白了就是怎么才能賺更多的錢??吹絼e人賣水果,就想演練做水果生意。用自己在飯店攢的三百多塊錢,買了輛三輪車,開始賣水果。水果這樣的小生意,做起來很艱難,一單生意只能賺幾毛錢。有些商販就缺斤少兩,以次充好,欺騙顧客。我老老實實做了一個月,自然沒賺到錢,反而賠了一百多塊。而且那時候,賣水果也沒有固定攤位,在國棉六廠、三廠周邊轉來轉去,城管看見了還要罰款,沒收東西,連秤都折了。這才體會到小生意真不好做。然后就嘗試自己找工作,在勞務市場找到一份賣夜市的工作,去了一個夜市攤位,沒多久也干不下去了,我對前途更迷茫了,只好背著自己的行李回了家鄉。我現在還記得,當時的行李還是我上學時候的被褥,床單都洗爛了幾個窟窿?;丶液?,我姑父給我出主意,讓我學當銀匠。當時我想,能從艱苦的體力勞動者變成一個手藝人,至少不會那么勞累了,所以就答應了。跟著師傅高建華學了一個多月,我就出師了,我們師徒二人挎著工具箱遠走山東謀生,也非常艱難。人生地不熟,還受當地人欺負,特別是當地干同行的,更是排擠我們,以為我們要搶人家的飯碗。轉了大半個山東省,到過梁山、曲阜、濰坊……也知道了外面生存真艱難。干了一圈,連路費都沒有了,我師傅回來拿了路費我們才回來的?;貋碇?,我就開始在鄭州郊區做首飾,慢慢地在鄭州有了個固定的攤位。
1993年,我的弟兄們看到我用手藝多少也能掙點錢(最高一個月能掙1000多塊錢),就開始跟著我學習手藝,做首飾讓我們可以自給自足了。但那時候又開始困惑了,中國改革開放已有一段時間,農村已經開始出現小型工廠,手工業也開始轉變成小型規?;a,我那時候就考慮,要不要辦個廠?
后來我和家人商量,從鄭州搬回了家。因為在家里不用出房租,其他開支也比在鄭州少很多,也不用來回奔波,在家里做好首飾,拿出去再賣就行了。當時金銀交易還受國家管制,有時候就得偷偷摸摸地干。1998年,當地工商所還來檢查,說我投機倒把,罰了不少錢,票據我還存著呢。因為這,1998年我找到河南省人行副行長,給他說我想把這些老手藝傳承下來,國家得給我們一條生路。當時他聽了匯報,讓我回去安心繼續干下去。果然,不久國家就開放了對白銀的管制,我們才逐漸大膽放開干。
2002年,我申請了夢祥商標,后來逐漸成為品牌。經過十幾年不斷發展客戶、招收工人,不斷豐富產品種類,擴大產量,才一點點做大。2014年,夢祥被國家工商總局評為中國馳名商標。其中還經歷了2003年非典、2008年金融危機等,國家一些大的波動也會影響我們手工業,但我們都艱難地挺過來了。
隨著經濟發展中國的制造業迅速崛起了,但品牌沒有提升,所以我們重點要先把品牌做起來。2009年,公司邀請品牌設計師李光斗來夢祥做了品牌規劃,后來又邀請著名舞蹈藝術家楊麗萍老師為夢祥代言人,逐漸把夢祥品牌上升到一個高度,使夢祥品牌不但服務普通百姓,還服務富人和貴人,甚至走出國門。
實際來說,我們這是一個鄉村振興項目。
現在,國家提出振興鄉村的號召。啥叫鄉村振興項目?我所理解的鄉村振興,就是只要這個村莊里頭年輕人不出去就有活干,這個村就有發展了。你看好多空心村,孩子沒人照顧,老人在家,孝道做不到,我們這個項目就承擔了這個任務。所以說,鄉村崛起,國家才能崛起。我們正好趕在這個節點上。以前我們是掙點小錢填飽肚子,現在是發展鄉村經濟,讓人人都有活干。我一個銀匠帶動了上百個銀匠,可以說是夢祥工廠就是中國銀匠的縮影。
不僅如此,夢祥還要把他們培養成才。夢祥工廠有500多人,其中大部分是本村和周邊的年輕,有的經過多年學習,目前都成了有一技之長的工匠。夢祥工廠目前集成了中國銀飾鍛制技藝的大部分工藝,在這里可以看到世界各國和全國各地的銀器。
夢祥工廠有600多人,公司有1000多人,要想管理好,也不是件容易的事。我是村里的黨員,我愛人、孩子也都先后入了黨,職工中也有十幾位黨員。村里就在公司設置了黨支部,我們定期學習黨的各項方針和政策,定期組織黨員活動,并把黨員安排到公司多個重要崗位,充分發揮他們的先鋒帶頭作用,為公司管理節省了不少力氣。
后來,我兒子李夢凡被村里推選為村支部副書記,除了管理公司的黨員和職工,還要兼顧為全體村民服務。
我永遠感激村里的父老鄉親,剛開始創業的時候,我沒有錢,村里的鄉親一家一家的給我借錢,現在企業做大了,我就跟我兒子說,一定要知恩圖報,要報答我們的好鄉鄰。
我一定要把夢祥做好,做大,除了幫助我們本村,我們還要幫助周邊鄰村,還要幫助更多的人。這是夢祥品牌的發展思路,品牌要從鄉村走向城市,走向全國,乃至走向全世界。
 
二、不斷發掘銀飾品的文化內涵,將夢祥品牌做大做強。
 
邢小蘭:李董事長剛才大致介紹了一下自己的創業經歷和夢祥品牌發展歷程,銀制品與老百姓生活關系緊密,有著廣大的消費基礎,像我們小時候家里人都會買個銀飾給孩子戴,比如銀鎖,孩子百天生日的時候,是必須要送一件,條件好的還會送手鐲、腳鐲、項圈等,這些產品過去到現在都還是很暢銷的,關于這些銀飾品文化的傳統,請董事長給大家再詳細講解講解。
李杰石:我們當時開始做銀匠的時候,都是走街串巷,服務的都是農村的父老鄉親,有人還專門來定做,當時我就想,一定要做最好的產品給他們,要做完全純銀的,一點不能摻假,要不然,都是鄉里鄉親的,要是質量不過關,人家發現了再回頭找過來,不僅把自己的臉面丟了,也把銀匠的臉面丟了,所以,夢祥品牌沒創立之前,我就自我要求,一定要把產品的質量做好,一直到現在,夢祥的產品都是經過嚴格檢測之后,才走向市場的。夢祥的“終身免費調換”政策,不是后來制定的,是從我剛開始從事這個行業就承諾的。人無信不立。夢祥堅守這份承諾已經二十多年,對于夢祥的消費者來說,這是放心 的選擇,買一件夢祥產品,可以終身免費調換。目前,為了兌現這份承諾,每年公司都要承擔上億元的調換成本,每年多付出數千萬元的工費和損耗,這些都是公司的成本,要抵消我們的純利潤。什么叫誠信經營?這就是最大的一個品牌誠信的實際行動。
品牌的崛起推動了質量標準化,服務統一化,提升了我們與國際品牌的競爭能力。否則,質量不規范,市場上產品真真假假,也不利于行業更好地發展。有一些銀匠靠著經營夢祥品牌,現在也都發家致富了。打個比方,真正做皮鞋的人,不見得富裕,而賣皮鞋的人往往都能賺錢了。
邢小蘭:以前自己會做銀飾的匠人,也可以代理銷售夢祥的產品?
李杰石:對。很多過去開個小加工店的,現在都開了夢祥品牌的加盟店。過去他自己做銀飾、銀器,產量低,能服務的人有限,加盟夢祥之后,品牌背后有上千人的團隊為他提供產品、銷售等各方面的保障,他就能服務更多客戶。
過去在中國民間流通的是碎銀子、小件首飾,而國外都是大規模的家庭使用銀器,我們過去是農業國家,比不過國外的工業能力,銀器在我們普通百姓人家生活中不多見?,F在我們國家富強了,經濟發達了,夢祥要逐漸引導人們了解銀、喜歡銀、學會使用銀器,過上更高品質的生活。銀的功能,天然具有殺菌消毒功能,這是其它金屬沒有的。夢祥有責任和義務讓銀器走入更多家庭,伴隨“一帶一路”走向全世界,讓我們民族珠寶文化發揮出更大價值。這才是夢祥品牌最大價值。你們參觀的夢祥白銀博物館,里面有很多歐洲、東南亞的銀器,制作也很精美,但與中國的銀器不同,我們制作的哪怕一只手鐲,它都有故事,一只銀鎖上都有吉祥的寓意,國外的銀器講簡潔、實用,文化符號很少。中國文化是吉祥文化,龍騰盛世、長命百歲、福祿壽等都有文化表達。市場上那么多做銀飾品的企業,為啥能讓夢實承擔這樣的職責?因為我們地處新密這個中原文化深厚積淀的地方,黃帝故里等地距離我們很近,這些是我們做銀文化的地域優勢。所以,夢祥品牌承載的不僅僅是飾品,更多的是希望飾品提高整個國民的素質,為社會和諧、文明進步作出貢獻。我們研發的好婆婆、好媳婦手鐲,與婦聯結合,舉行“好媳婦”、“好婆婆”評選,帶動了鄉村文明建設和社會風氣,這是一般的品牌做不到的。
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三、突破發展瓶頸,以發展產業帶動鄉村振興。
 
邢小蘭:剛才您講了產品文化、產品開發,請您再介紹一下公司這么多年發展在經濟效益和社會效益方面的體現。
李杰石:做小生意有利于自己,做品牌就要有益于社會。隨著社會經濟的發展,鄉村經濟發展是重要的一步。這么多年,我們也不斷為國家政府做貢獻,同時帶動鄉鄰就業,特別是鄉村經濟社會發展,有一些是顯性的,有一些是隱形的。過去我們村很窮,因為有夢祥這樣的企業存在,發生了翻天覆地的變化。來的時候你們也看到了,工廠周邊停滿了小轎車,都是咱們工廠工人的。最讓我欣慰的是很多人不用再背井離鄉,可以在家附近就業,很方便照顧老人和孩子。我們正在建設的白銀文化產業園,可能會容納一萬人就業,照顧十萬人的家庭。珠寶市場有很大潛力,全國市場有5000多億元的市場消費,未來隨著國家經濟增長,百姓生活富裕,消費能力還在持續增強,夢祥作為行業的先行者,未來要像海爾、格力、華為一樣,服務到全人類,成為國家品牌,與國際品牌進行更廣泛領域的競爭,為國爭光。珠寶首飾無國界,全世界的人都喜歡佩戴,可塑性強,并不像黃金和鉆石一樣貴重,是很親民的,這是它能夠服務眾生的特性。我們要讓更多人因為喜歡中國珠寶而了解和喜歡中國文化。從2013年起,我們就邀請著名舞蹈藝術家、孔雀公主楊麗萍老師為夢祥品牌代言,夢祥本身也是非物質文化遺產保護單位,文化傳承和文化創新還有更大的空間。
隨著夢祥珠寶文化旅游產業園區的建設和使用,將來還會帶動周邊民宿、餐飲、旅游、會展等相關產業的發展,同時也要滿足未來咱們更多的職工文化娛樂精神需求。每個來到夢祥的員工,我們還要進行再培訓和再教育,促進他們的不斷成長,培養更多高級的、專業的人才。
未來,我們這里就是中國匠人的培訓基地,雖然我們品牌起源于一個偏僻的小山村,但是我們想要成為國際大品牌。目前,我們簽約的有意大利、泰國、印度、香港等國家和地區的世界著名設計師,融入更多高雅、時尚元素,為消費者提供更好的產品和服務。珠寶首飾是貴重物品,絕對不能粗制濫造。一件精美的產品,除了有文化內涵,還要制作精良,還要美觀,達到國際要求,有一定的收藏價值。我們嚴格把控生產、設計質量,力爭達到國際標準。
邢小蘭:我們在旅游景點經??吹讲劂y、苗銀等少數民族的銀飾,很受旅游者喜歡。請您介紹一下,在全國范圍內的銀礦資源以及銀飾文化的傳統資源分布,您為什么有這么大的氣魄在新密打造一個白銀制造、銷售的集散地呢?
李杰石:從礦產資源的分布上,新密當地已經發現了明代的銀礦遺址,河南省內境內銀礦資源主要分布在三門峽、靈寶等地,2016年我國礦山銀產量大約3600噸。銀原料除了珠寶首飾加工,工業用銀比較多,像電器,用銀也比較大。銀器銀飾這部分,解放后,對少數民族有保護政策,所以云南貴州的銀匠沒有斷代,而中原、漢族的銀匠手藝基本斷代了。由于少數民族銀匠技術傳承沒有斷代,所以帶動了當地旅游市場的銀飾品,但是一些旅游景點的產品沒有按照品牌的標準來做,這是他們的不足。夢祥致力于做大做強品牌,有了品牌支撐,才能讓消費者放心消費。
邢小蘭:您說的白銀小鎮或者叫白銀文化產業園,核心內容都有哪些部分?
李杰石:規劃的內容有:一、文化展示部分。將來要建立一個白銀博物館,不僅展示我們國家的一些館藏銀器,還要展示世界精美銀器,讓中國與世界從白銀文化和技術上進行融合。二、建設五個品牌的供應鏈,滿足五個品牌的設計、生產、包裝、銷售需求。三、相應地要有很多優秀的設計師來進行創作,夢祥為他們提供充分的創新空間,培養更多的行業專業人才。四、為私人定制提供渠道,讓有個性化需求的消費者參與到設計和生產的各個環節,體驗珠寶首飾制作的魅力,這同時也是另外的一種銀文化的宣傳。五、與相關專業的學校達成合作,一方面為學生的理論學習提供實習場地和條件,另一方面夢祥也能從中選拔出適合企業發展的高級人才。經濟發展到一定程度,就要“去工廠化”。過去毛主席提倡“上山下鄉”,目的是讓大家體驗農民勞作的辛苦,讓大家知道糧食是怎么生產出來的,后來這些“上山下鄉”的青年成為各條戰線建設祖國的主力軍。讓更多人參與到銀器制作過程,體驗銀變首飾的經歷,才能培養更多的珠寶首飾愛好者。夢祥打造一個體驗式研學游產業園,可以帶動傳承千年的珠寶首飾制作工藝傳承和弘揚。六、拉大產業鏈,打造更大的產業生態。珠寶首飾需要包裝,店鋪需要展柜,銀可以與檀木、陶瓷、金銀銅等多種材料結合,還可以與養生、保健等產業進行結合,還有很多家庭生活用品都可以與銀結合,像手表、臺燈等。
如果延伸開來,可以想象未來市場有多大,我們現在建設的產業園將來都不一定能滿足全世界對銀器的需求。
 
四、不斷探索管理問題,成功積累管理經驗。
 
邢小蘭:我相信夢祥在發展的過程中,也遇到過人才、管理等各種問題,這方面,您有什么經驗?您是如何解決在發展中遇到的這些難題的?
李杰石:我和我愛人1991年結婚,那時候我高中未畢業,她初中未畢業,在這樣的條件下,我們從小工廠開始奮斗。小廠肯定招不來高級人才,要想滿足生產需求,首先我們倆得先變成“人才”。那時候,生意也很忙,沒有時間和渠道去學習,不知道怎么學,就跟著培訓公司去學,每年花費不菲,我兒子十幾歲就跟著我們學大商之道、皇帝內經、儒釋道文化,這些都是工作之余學習的,我愛人學習三天,寫完了一個日記本。雖說她沒有上過大學,但是她現在管理著好幾個研究生。所以,我認為不在于自己過去怎么樣,而是我們在這個平臺上能達到多高的高度。
從我創業初期就一直跟著夢祥發展的,有好幾位是我初中班的同學,企業不斷壯大,他們也要學習,除了帶著他們參加一些培訓之外,前幾年,我還給他們報了清華EMBA管理培訓課程。我們每周都讓員工抽出固定時間進行學習,幫助他們成長才是企業最大的財富。外部引進高級人才是一方面,內部不斷學習成長也很重要。如果都是大老粗,理解不了職業經理人的理念、規劃、工作方法,我們就不能成為一個整體,夢祥就不會發展。
家族企業向規范企業蛻變過程中,肯定要經歷各種矛盾、問題、難題,權力、利益問題,家庭問題,朝夕相處,難免出現一些這樣或者那樣的問題,但相對于品牌發展來說,這些都是小問題。首先我們內部要認識達成一致,要不斷進取,然后與外部形成合力,才能推動企業持續前進。
企業成長的過程是很痛苦的過程。內部思想的不一致,造成管理、經營等各方面出現問題。企業文化的提升首先得從內部提升,首先得想辦法說服大家,統一每個人的想法,企業文化建設是企業發展中最大的難題。讓每個人了解、理解、接受、并執行統一的企業價值觀,是件非常艱難的事情。這與每個人的學識、經歷、經驗、心胸、眼界有關,與一個人對世界、自然和事務的客觀和主觀認識有關,只有相同層次的人才能對話,才能達成共識。有些人悟性高,學習力強,有些人悟性低,學習力差,怎么辦?先覺悟的帶領后覺悟的,給他們時間,讓他們成長。這個過程有多長,企業就要付出相應的代價。
企業做大,不是為了自己。企業常青的目的是成就更多人,幫助更多人。一個人來到世上,要承擔生兒育女,養老盡孝,報效國家與社會等很多責任,國家有國家的責任,政府有政府的職責,我們既然生而為人,我們也不是唐僧,我們都是上有老下有小,就要勇于承擔。
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五、夫妻同心,其利斷金。
 
邢小蘭:路董,今天有機會見到您,也想跟您聊聊。剛才董事長也說了,企業發展中遇到的一些矛盾,那您是怎樣處理家庭、家族、企業關系的?是怎樣與董事長一起把企業越辦越好的?
路英霞:他(李杰石,下同)在前面走,我在后面跟,跟要跟得緊才行。他把控著大方向,制定著企業發展的大戰略,我們要想辦法落地執行。他不大愛說多余的話,我就要與企業中高層和員工多溝通。員工個人的、家庭的、工作的、生活的事情,我都去理解。我們是個龐大的家族,他姊妹四個,我也是姊妹四個,兩個家族在一起,各有各的想法,難免不同。怎么辦?就給他們找機會,報培訓班,不斷去學習,學習多了,見識多了,融合就會更多一些。
我有個弟弟(路應甫)和一個侄女(路平)在深圳,負責夢祥外部采購及當地市場維護等工作。兩家人加起來很多人,要是都擠在鄭州或者生產基地,難免生嫌隙,分到外部一些,一年見不了幾次面,反倒很親切。
除了兄弟、姊妹、妯娌,還有我的公公和婆婆,我們要經?;丶铱赐麄?。要是幾天不見我們,他們就得問我們去哪兒了,很是掛念我們。他們二老年齡大了,每年我都會帶他們出去旅游,有時候還會到國外走一走,有生之年,讓他們過得幸福是我們最大的心愿。
當初跟著公司起步時期的那一批員工,有一些年齡大了,經驗也豐富,同時也是有個性的人,有些事,他們都有自己的主張,這很正常。董事長他的思想境界高,學習能力強,他所想的,他想做的一些事情,有時候會遇到一些經驗主義、小農意識的阻礙,我就跟董事長說,你怎么想的,你可以跟我說說,我再去找他們說說,求同存異,盡快達成一致的認識,以利于企業發展。
對于一些新來的員工,有一些我比較熟悉的工種,我會親自參與到招聘環節,問一問,看一看。如展廳工作,雖然現在時代不一樣了,但是每天上貨、揀貨、鋪貨、檢查、封裝等工作需要的是勤快、麻利,需要吃苦耐勞,這和十幾年前還是一樣的。今天還有個員工來應聘展廳工作,我就給她說,你不能先說多少錢,得看你是否勤勞。你想想,展廳那么多貨品,進進出出那么多人,要保證貨品安全,工作人員就得眼疾手快,付出更多汗水。
李杰石:她最早的時候跟著我學制作首飾,她當時就非常能吃苦,如果當時她吃不了那個苦,企業到不了今天這樣子。我們從很貧窮的時候一起熬過來的,可以說是同甘共苦。她不僅要照顧我們的小家庭,還有照顧我們的大家庭,非常不易。一個好女人的確是夢祥背后的支柱,她所承擔的酸楚、委屈不是一般人能承受得起的。
廖毅:路董當初是選中了一支潛力股??!眼光獨到。
邢小蘭:廖總(廖毅)想說的是,當時你們家里條件不好……
路英霞:當時他們家條件不好,窮得家徒四壁,我們家條件比他家好多了。
邢小蘭:呵呵,路董,您家條件好,他家條件不好,那您當初怎么就選擇了他(李杰石)了呢?
路英霞:當時因為家庭條件在那兒擺著呢,再說,他那時候,又黑又瘦,我家庭條件比他好,長得也比他好看,雖然他會制作首飾,但人家都說我們倆的事不會成,因為外人看來,我們倆各方面差距都太大了。
李杰石:你想想,那時候我都是游街串巷地去擺攤,饑一頓飽一頓,風吹日曬,風餐露宿,怎么能不黑?怎么能不瘦呢?
邢小蘭:那到底是因為什么呢?
路英霞:相親完畢之后,俺姑奶奶回去給我說,雖然看著他很多方面條件都不夠,長得也就那樣,但是嫁人最重要的是要找個人品好,心地善良的人,而且人家還會一門手藝(銀飾制作)。后來我們成家之后,我們就約法三章,比如錢,我就跟他說,要么你管我不插手,要么我管你不能插手。意思就是他在前面創業開路,我在后面給他做好后勤。
李杰石:過去那時候,家里窮,我只能以我真誠的心來打動她。
路英霞:過去我們家在我們鎮上做百貨批發零售的小生意,有幾十個工人,他不會做生意,只會做首飾。我嫁過來之后,董事長在鄭州商業大廈對面的小街道上擺攤,給別人做首飾,我就免費給女士穿耳洞,后來我們倆有了第一個孩子(兒子李夢凡),等孩子稍微大一點,就送回老家,交給婆婆幫著帶,我們還接著干,干了三四年之后,又添了大女兒(李夢荷),就回了老家,本來打算歇一歇再干,但是回來歇了幾天,商量商量覺得還得繼續干,因為他還有兩個弟弟,一個妹妹,還都未成家,家里雖說條件好了些,還談不上富裕,董事長說要把生意做大,我就跟他說,要么不做,要做就要好好做。
吃苦是真吃苦了,那時候孩子還小,白天做產品,晚上還得包裝,每天十二點前都沒睡過覺。
李杰石:她(路英霞)當初嫁給我能忍受那么多苦,現在能享這么大福,是她母親出嫁前教給她的四句話起到了重要作用。
邢小蘭:路董,您可以把這四句話給女性朋友們分享一下嗎?
李杰石:你(路英霞)給大家說說那四句話的內容都是啥。
路英霞:出嫁前,我媽給我說貼心話,她交代我:第一,嫁過去之后要孝敬公婆;第二要尊重丈夫;第三,要原諒丈夫。即便丈夫有點小錯,也要學會包容和理解;第四,窮死不離婚。一直以來,我都用這四句話來好好經營自己的家庭。從過去到現在,公司的姑娘們出嫁之前,我都給她們發過去這四句話。其中有個姑娘,現在孩子都七歲多了,當初我給她發的這條短信,她還保存著。有時候我就給結了婚的女職工說,自己的工資,每月都要交給婆婆一部分,是婆婆在幫自己看家和照顧孩子,公司每年還會組織優秀員工帶著各自的父母,外出旅游。
李杰石:這簡單的四句話,其實是一種責任。
路英霞:我經常和我老公說,這個家是咱倆的家,不僅我要投資,你也得投資。
李杰石:有句話說得好,每個成功的男人背后都有一個默默付出的女人。成功的企業家背后,更需要一個女人來替他支撐家庭,協助創業。
邢小蘭:我還有個疑問,比如你們兩個之間意見不統一,或者有家族問題產生矛盾的時候,怎么辦?
路英霞:這樣的場合多了。比如他本來脾氣就不好,有時候公司遇到難題,在高層會議上,就忍不住發脾氣,他發完脾氣,我下來就得去再打圓場,人才不好遇,來個高管不容易,人家也是有脾氣的,萬一一時忍受不了,再沒人去溝通,人家轉身就走了。溝通是門學問,能在無形中解決很多問題。比如展廳一些女職工,工作之余或者有了心事,就會來找我,跟我說說心里話,有時候一個星期見不到我,就會給我發信息,問我去哪兒了。人都是有情緒的,難免有心情不好的時候,這時候就得有她能信賴的人,去吐槽吐槽。工廠里有很多員工都在這里干了10多年,為啥?因為她對這個工廠,對這個工廠的人,對這里的花花草草,都有了感情,這里就是她的“家”。
邢小蘭:夢祥員工女性一半以上,路董在這里起著重要的粘合作用,因為夢祥做的是珠寶首飾,是給別人帶去吉祥、美好的物品,那就是說工人和工匠在制作的過程中,也要保持美好、愉悅、健康的心態,每一件銀器銀飾都有自己的生命。今天聽了你們兩個談過去的歷史,感觸很多,有很多企業家夫婦不是不優秀,不是不努力,但是有一些是在處理夫妻關系、財產關系、家庭關系等沒有運用恰當的方式,沒有守住相愛相戀時候的初心,最后分道揚鑣,甚至有的還變成了仇人。李董事長也有很開放的心態,讓路董能在夢祥發揮自己最大的價值,你們是多么難能可貴的一對伉儷。
李杰石:其實說起來容易做起來難。一個企業發展過程中,要經歷多少艱難,吃苦是身邊的人,受累還是身邊的人,還沒處訴說,所以往往受傷最多的還是離我最近的、最親的人。有時候回過頭來想想,有很多愧對她的地方,有時候有火只能對她發,她表面上光鮮的背后是忍受了多少常人不能忍受的痛苦和委屈。
路英霞:董事長有時候說話直腸子。有時候他發了火,先不論對錯,他可能就事論事,過后就忘了,但是在員工心里會起伏好一陣子。我不一樣,即便有時候俺倆起了爭執,轉臉面對客戶、員工,我還要保持一臉笑容。
邢小蘭:《詩經》有云:執子之手與子偕老。感謝你們二位接受碧虛網訪談,祝愿你們生活越來越美滿,也祝愿夢祥品牌發展越來越好。
李杰石:希望你們能把像我們這樣的基層成長起來的企業創業經歷,傳播給更多人,讓大家了解我們企業創業的艱難,理解我們愿意為國家和民族付出的使命,夢祥愿意幫助更多的人過上更好的生活。感謝你們的到來。
 
采訪編后記
李杰石先生是中國純銀飾品行業的一位舉足輕重的人物。如果從他1989年拜師學藝成為一個走街串巷的小銀匠開始算起,今年剛好是進入銀飾品行業的第三十個年頭。這三十年間,每個階段都有每個階段的艱難,每個階段都有每個階段的夢想與追求,他一步一個腳印地走了過來。
如果從1993年回鄉辦廠算起,他的品牌之路已經走了26年,他現在的夢想,依然是將夢祥這個品牌做得更大更強,他認為在河南產銀大省、在黃帝故里、中原大地的核心區新密,他一定能將中國的純銀飾品文化發揚光大。他設想的宏偉藍圖中,這里是未來中國銀飾品設計研發、生產制造、教育培訓、旅游觀光、品牌和標準輸出的白銀特色文化小鎮。他認為白銀有很好的延展性和可塑性,不像黃金和鉆石那么貴重,又是金屬中唯一可以殺菌消毒的具有保健養生功能的,所以它具有服務最廣大的眾生的親民性。他的未來夢想是將具有中國文化吉祥美好寓意的精美銀飾普及開來,讓人人都能佩戴夢祥銀飾品,讓夢祥銀飾承載著中國文化走向世界,讓所有佩戴夢祥飾品的人,涵養美好性情,開創美好幸福人生。
祝愿他的夢想,一定會發出祥光。
 
 
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